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瞄准“痛点”精准发力,他们这样纠治“五多”受官兵好评
发布时间:2021-01-05
摘要: 现象:“纸面通知少了”是否便是“所有通知少了” 法子:西藏军区某团刚性办礼貌范文电下发措施 让“隐形通知”无处遁形 ■邬 军 刘景南 “相关通知已放在××网盘,请留意查收

现象:“纸面通知少了”是否便是“所有通知少了”

法子:西藏军区某团刚性办礼貌范文电下发措施

让“隐形通知”无处遁形

■邬 军 刘景南

“相关通知已放在××网盘,请留意查收并按要求实时上报落实环境……”前不久,西藏军区某团边防连连长阿旺罗布接到构造干部的电话通知。想到越日本身要带连队执行巡逻任务,返来还要召开专题议训会,阿旺罗布有些无奈,只好加班完成通知内容。

连年来,该团下大力大举为下层减负,明晰划定与下层无关的通知不发,能归并下发的归并下发,能上报“干货”做法的,只管不让下层报各类百般的质料,受到下层官兵好评。

事情流程类型一段时间后,纸面上的正式通知确实少了,有些“隐形通知”却开始滋生露头。前不久,团政治事情处主任李军在批示通信连蹲连调研时,发明值班室记录事情的白板上列出了十几项事情,大部门都是统计数据、提供素材等任务。“最近有这么多通知下发吗?”李军询问。

连队干部坦言,此刻正式通知少了,但连队有时会收到构造个体部分通过电话、内部网盘等方法布置的事情。进一法式查相识发明,个体构造部分感受凭据文电类型措施统筹下达通知“不利便”,开始用“放网盘”“打电话”等方法布置事情、部署任务。有的构造干部为图利便,建起了微信事情群,违反了相关保密划定。

文电通知走出“纸面”悄然变脸,跑到“网络”中、跑到“电话”里,这一环境引起团党委重视。在深入下层调研、听取官兵意见发起的基本上,他们实时召开“下层减负专题会”,比较《部队下层建树纲领》等礼貌制度要求,分解存在的问题。颠末当真研究,团结实际制订《纠治“隐性五多”法子》,成立构造数据档案库,不反复向下层索要数据质料;增强部分间统筹协调,将通知进一步“瘦身”;按要求下发文电,杜绝非正式渠道下发通知。一系列减负法子相继落地,有力截止了构造乱发文电通知的现象。

按拍照关划定,该团会合对构造下层微信事情群举办清理,按期组织“转头看”,确保清理见底见实。操作每月办公会举办讲评,对落实划定不力、改造作风不实的业务部分,予以传递品评并追责问责,确保减负法子真正落到实处。该团还通干涉卷观测、座谈访谈、设立网上信箱等方法,征询官兵意见,力争实时有效纠治反弹回潮和隐形变异的“五多”问题。

近期,该团保障处为去年改行士官下发改行费,需核查相关人员数据信息。在各方监视下,有关部分严格凭据措施开展事情,从数据档案库调取人员信息,并交由人力部分查对查抄,确保事务事情在构造内部消化,没有为下层增加承担。

现象:“下发次数少了”是否便是“文电内容少了”

法子:火箭军某团增强统筹整合压减文电数量

对“打包通知”删繁就简

■袁 康

“此刻,构造下发的与下层无关的‘打包通知’明明少了,我的事情量也淘汰了,可以会合精神搞练习了……”不久前的一天,火箭军某团三连文书小张在上传完“简捷版”周事情打算后,和战友一起走上练习场。

“纠治‘五多’,精简文电不能只看下发次数减了几多,要害要看内容精简了没有。”谈及构造下发的文电,小张深有感伤。以往有屡次,他接到构造业务部分下发的通知,解压文件压缩包后发明,一份通知包罗了多项内容。有的通知要求主要是针对团构造的,却同时下发下层要求一起进修;有的多份通知针对同一项事情,好比各级构造强调驻训期间安详保密事情的通知就有多份,团构造业务部分未经整合就“原汁原味”下发下层,等等。小张说,由于“打包通知”内容较多,他有时要忙到深夜。

前不久,团结增强作风建树,该团率领到下层深入调研时,有官兵反应,此刻构造文电通知统起来了,但个体部分有时会把两个甚至多个通知归并下发。由于缺乏有效整合,外貌上固然下层吸收文电次数少了,但实际内容并没有少,文电精简流于形式。

文电下发“次数少了”不便是“内容少了”,纯真用淘汰下发次数的步伐纠治“五多”,办理不了基础问题。研究接头中,该团党委感想,纠治“五多”必需转变构造作风,彻底纠治形式主义,把“减法”真正做实做细。他们组织构造干部深刻反思,强化条令礼貌和业务常识进修,晋升处事意识和依法依规办文本领;收集梳理下层反应的相关问题,制订下发《构造事情“十禁绝”》《处事官兵守则》,对构造下发文电通知明晰类型。该团要求由牵头科室对下发的文电举办整合,归并同类事情、删掉反复内容,指定部分率领审核把关,收紧发文权限,通过科学统筹实现文电数量内容同步压减。

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