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缘何?机关“送货上门”官兵点赞,领导却做检讨
发布时间:2021-01-06
摘要: 新疆军区某团党委构造转变处事下层理念的一段经验—— “送货上门”:你点赞,我反思 ■冯 浩 解放军报特约记者 黄宗兴 特约通讯员 李梦奇 初秋时节,正在野外驻训的新疆军区某

新疆军区某团党委构造转变处事下层理念的一段经验——

“送货上门”:你点赞,我反思

■冯 浩 解放军报特约记者 黄宗兴 特约通讯员 李梦奇

缘何?构造“送货上门”官兵点赞,率领却做检修

初秋时节,正在野外驻训的新疆军区某团组织构造下层恳谈会,下层官兵提起前不久“派专车送快递”的暖苦衷,纷纷给构造处事下层的办法点赞。然而,在一片赞誉声中,团率领却就地做了检修。

这是为何?

前段时间,由于野外驻训点调解,构造忙于操持驻训事宜,“搬迁”后如何保障邮件快递收发,却一直没有制订相应办理方案。驻训半个月,很多官兵的快递还“躺”在山下营区。

“有的是官兵购置的进修资料,有的是战士急需的糊口用品……”得知不少官兵为此烦恼,团率领抉择当即派人下山“取快递”,尔后又布置两辆专车为差异点位的驻训官兵“送货上门”。

“不能老是比及下层有了呼声,我们才有反映。”团率领坦言,透过这件事袒暴露党委构造为下层处事还存在操持滞后、效率不高档诸多问题,必需抓紧整改。

立说立行。恳谈会上,团率领现场征求官兵代表对晋升处事下层质效的意见发起,并逐一作出复原,理睬拿出相应整改方案。恳谈会竣事后,该团随即组织构造各部分比较新修订的《部队下层建树纲领》反思查找,梳理出“家眷来队固然实现了拎包入住,但姑且来队住房的一些细节还不足暖心到位”“尽量构造每月按期为官兵补办相关证件、开具证明,但个体官兵遇有非凡环境需要单独治理时,还不足机动灵活”等问题,并拉单列表,限时挂账销号。

“固然赢得了点赞,但客观地说,我们还可以做得更好。”在主题教诲中,团里专门布置相关率领环绕“聚焦使命任务,处事下层永远没有休止符”展开讲课,引导构造干部加强使命意识、处事意识,教诲下层官兵刚强信仰信念、驻足岗亭立功立业。

处事下层有温度,练兵备战升热度。连日来,天山北麓天气多变,沙漠滩上,官兵们对准单薄环节重复举办战术练习,各集训小组对准练习困难逐个攻关,战斗力程度获得明明晋升。

不能满意于“镜子中的笑脸”

■张磊峰

从下层官兵的诉苦中反思事情,常见;从一片赞誉中主动反省改造,不常见。恰恰是这种“不常见”,让人面前一亮,激发思考。

都说下层是一面镜子,映照出党委构造作风正不正、形象好欠好。当年,毛泽东同志就是从一位农夫的牢骚中,当真反思事情中的失误,抉择实行“精兵简政”,开展大出产举动,从而化解了群众不满,密切了党群干系。

新疆军区某团党委的难堪之处在于,他们没有满意于“镜子中的笑脸”,没有止步于下层官兵的赞誉,而是主动反省后果背后的问题,继承梳理处事下层的短板弱项,限时纠治整改。

官兵满不满足,是我们权衡下层事情的重要尺度。当前,下层事情千头万绪,下层队伍常常面临各类事情困难。因此,这就检验各级党委构造,不只要从不满足中找差距,更要从满足中寻不敷;下层“没想过”,构造不能“没想到”。唯有始终僵持问题导向,一面镜子既照人也照己,透过下层的“喜与忧”反思党委构造的“得与失”,密切接洽群众持之以恒,热心处事下层久久为功,方能把事情干好、把工作办实,从官兵的得到感中找到成绩感。

缘何?构造“送货上门”官兵点赞,率领却做检修

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